Høyskolen Kristiania leverer forskning og utdanning innen ledelse, organisasjon, markedsføring, kommunikasjon, informatikk, helsevitenskap, innovasjon og kunstfag. Med over 18.000 studenter og et stort utdanningstilbud i Oslo, Bergen og på nett, er Høyskolen Kristiania Norges største uavhengige breddehøyskole. Høyskolen Kristianias oppdrag er å bidra til Norges sosiale og økonomiske utvikling gjennom en problemdrevet og anvendt kunnskapsutvikling og -formidling, i nært samarbeid med arbeidslivet. For å kunne utføre dette oppdraget på en mest mulig effektiv måte, har Høyskolen Kristiania som mål å bli Norges første uavhengige universitet.
School of Communication, Leadership, and Marketing har sin faglige hovedtyngde i områdene kommunikasjon, ledelse og markedsføring. Avdelingen har 120 ansatte og 7500 studenter på sted og nett. Avdelingen har flere aktive forskere og forskergrupper, og ansatte i undervisnings- og forskerstillinger har gode vilkår for å drive aktiv forskning. Høyskolen har nylig fått akkreditering av to dph.d.-studier ett innenfor kommunikasjon og ledelse, og ett innenfor anvendt informasjonsteknologi. School of Communication, Leadership and Marketing er delt inn i tre institutter; Institutt for kommunikasjon, Institutt for ledelse og Institutt for markedsføring. Studiene på bachelor og mastergradsnivå er nært knyttet til praksis og gir studentene god innsikt i arbeidslivet som de møter etter endte studier. Avdelingen kjennetegnes av gode pedagoger og høy tilfredshet i studentundersøkelser.
Institutt for ledelse og organisasjon ved School of Communication, Leadership and Marketing, søker ny instituttleder for en åremålsperiode på fire år med mulighet for forlengelse i ytterlig én periode. Instituttet har ansvar for flere av Høyskolen Kristianias største bachelorstudier i Oslo og Bergen, stedbasert og på nett, og to masterstudier innen ledelse og strategisk HR. Instituttlederrollen innebærer høy grad av selvstendighet, og stillingen er forventet å bidra i det operative og strategiske arbeidet det ved høyskolen. Herunder løfte forsknings- og utviklingsarbeidet ved instituttet ytterligere gjennom å legge til rette for gode forhold for forskning og bidra til mer ekstern finansiering innen instituttets fagområder.
Instituttleder skal bidra til opprettelse og utvikling av nye studieprogram, mulige endringer i dagens studieportefølje, utvikle tilbud til etter- og videreutdanningsmarkedet, samt bidra til lønnsom vekst for høyskolen. Andre prioriterte oppgaver vil være å videreføre arbeidet med å etablere en kultur for raushet, samhold og trivsel både innad og mellom instituttene, avdelingen og høyskolen. Instituttleder skal påse at instituttet drives i tråd med rammer gitt i regelverk og overordnets nivås beslutninger.
Instituttleder rapporterer til dekan og er fast medlem av dekanens ledergruppe.
Instituttleder skal legge til rette for gode forhold for forskning og bidra til mer ekstern finansiering. samt bidra til lønnsom vekst for høyskolen.
Vi søker en visjonær leder med gode samarbeidsevner og evne til lagbygging. Den rette kandidaten har svært gode kommunikasjonsferdigheter, er strukturert og løsningsorientering med høy arbeidskapasitet. Det er ønskelig med inngående kjennskap til universitet og høyskoledrift, samt godt akademisk og arbeidslivsrettet nettverk.
Stillingen innebærer personalansvar for samtlige ansatte ved instituttet samt budsjett- og resultatansvar for instituttets virksomhet. Professor/dosent/førsteamanuensis innen relevant fagområder (førstelektorer vil også bli vurdert.)
Ønskede kvalifikasjoner:
- Gode lederegenskaper, og ledererfaring fortrinnsvis fra universitet-, høyskole eller forskningsinstitusjoner
- Svært gode samarbeidsevner
- Erfaring fra Universitets- og høyskolesektoren
- Erfaring fra veiledning, undervisning og/eller programledelse på høyskole- og universitetsnivå
- Erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og erfaring med deltakelse i nasjonale og internasjonale forskningsnettverk
- Erfaring med innhenting av eksternt finansierte forskningsprosjekter Erfaring med økonomistyring
- God forståelse for ledelse av kunnskapsarbeidere
- Inkluderende og motiverende lederstil
- Inneha relevant akademisk og arbeidslivsrettet nettverk
Det blir lagt vekt på personlig egnethet for stillingen
Hva vi kan tilby
- Åremål 4 år
- Fast ansettelse som førsteamanuensis/ førstelektor eller professor
- Tiltredelse etter avtale
- En spennende og utfordrende lederjobb med å videreutvikle instituttets forskning, formidling og undervisning
- Leder for et spennende og sterkt fagmiljø
- Flotte lokaler sentralt i Oslo
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Bedriftsidrettslag og eget treningsstudio
- Lønn etter avtale
Vi oppfordrer søkerne til å sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk
- Søknadstekst der motivasjon for stillingen fremkommer
- CV med fullstendige opplysninger om utdanning, praksis og annen faglig virksomhet
- Liste over vitenskapelige arbeider og/eller utviklingsprosjekt
- Vitnemål og attester, herunder med lenke til vitnemålsportal (vitnemalsportalen.no)
Arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Kvalifiserte søkere vil bli invitert til intervju.
Kontaktperson dekan Helene Sætersdal (e-post: helene.sætersdal@kristiania.no, mobil: 98289231)
Søknadsfrist 17. juni 2022
Vi oppfordrer søkerne til å sende søknad og nødvendige opplysninger om utdanning og praksis elektronisk
Kun søknader som kommer via vår søknadsportal vil bli vurdert.